У ВРУ зареєстровано законопроєкт проєкт Закону “Про внесення змін до статті 40 Кодексу законів про працю України щодо уточнення можливих підстав звільнення працівника з роботи з ініціативи роботодавця через відсутність на робочому місці більше трьох годин для гарантування захисту працівника від незаконного звільнення” від 20.11.2025 № 14235 (далі – законопроєкт).
Метою законопроєкту є усунення правової невизначеності та запобігання зловживанням під час звільнення працівників з ініціативи роботодавця, забезпечення належного рівня соціальних гарантій і захисту права на працю.
Законопроєктом пропонується доповнити ст. 40 КЗпП України нормою, згідно з якою:
звільнення за прогул допускається лише після з’ясування поважності причин відсутності працівника;
поважною визнається причина, що зумовлена істотними обставинами, не залежними від волі працівника, зокрема:
- пожежа, повінь, інші стихійні лиха;
- аварії або простій на транспорті;
- воєнні дії, у тому числі оголошення повітряної тривоги;
- виконання громадянського обов’язку;
- догляд за раптово хворим членом родини;
- відсутність із дозволу керівника;
- стан здоров’я та інші об’єктивні обставини.
Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Посилання: https://medoc.ua/blog/novi-garanti-dlja-pracivnikiv-vid-zvilnennja-novi-zmini-v-kzpp-
