Фахівці Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці надали відповідь на питання: чи потрібно вносити до трудової книжки запис про мобілізацію працівника.
Гарантії для мобілізованих працівників передбачені ст. 119 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).
Так, КЗпП передбачено, що працівникам, яких призвано на строкову службу, мобілізацію, службу офіцерського складу, резервістів або прийнято на контрактну військову службу в особливий період, гарантується збереження місця роботи і посади на підприємстві чи у ФОП, де вони працювали на момент призову.
Враховуючи зазначене, трудові відносини з таким працівником не припиняються, тому підстави для внесення запису про мобілізацію до трудової книжки відсутні.
Посилання: https://medoc.ua/blog/chi-potribno-vnositi-do-trudovo-knizhki-zapis-pro-mobilizaciju-
