Для організації виробничої практики учнів професійно-технічних навчальних закладів (ПТНЗ) такі заклади укладають відповідні договори з підприємствами, установами та організаціями, де учні проходитимуть практику. Про це повідомили фахівці Держпраці у Вінницькій області.
Під час практики учні можуть виконувати певні виробничі роботи. Оплата за таку роботу здійснюється підприємством відповідно до договору про навчально-виробничу практику і нараховується за фактично виконані роботи.
Нараховані кошти підприємство перераховує на розрахунковий рахунок навчального закладу. Із цієї суми 50 % виплачують учням як оплату за проходження виробничої практики, а інші 50 % залишаються у розпорядженні закладу освіти для використання відповідно до законодавства.
Посилання: https://medoc.ua/blog/virobnicha-praktika-uchniv-chi-vinikajut-trudovi-vidnosini-
Водночас проходження виробничої практики не означає виникнення трудових відносин між учнями та підприємством.
Трудові договори з учнями не укладаються, а повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС у такому випадку не подається.
