Платник ПДФО має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати, на суму податкової соціальної пільги (далі – ПСП). Це передбачено пп. 169.1 Податкового кодексу України (далі – ПКУ).
Заробітна плата – це основна та додаткова зарплата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом (пп. 14.1.48 ПКУ).
Враховуючи те, що сума виплат у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності (лікарняні) розглядається як зарплата платника ПДФО, то у разі її неперевищення граничного розміру загального місячного оподаткованого доходу від одного працедавця у вигляді зарплати, який передбачений нормами пп. 169.4.1 ПКУ (у 2026 р.– 4660 грн), найманий працівник має право на ПСП.
Про це інформує ГУ ДПС у Дніпропетровській області.
Посилання: https://medoc.ua/blog/chi-mozhna-zastosuvati-psp-do-likarnjanih-
