Законодавством України встановлено обов’язок роботодавців та інших осіб, які використовують найману працю, своєчасно повідомляти відповідні державні органи про нещасні випадки на виробництві. Дотримання цього порядку є важливим елементом державного контролю у сфері охорони праці та забезпечення належного розслідування таких подій.
Відповідно до ч. шостої ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, порушення встановленого порядку повідомлення (надання інформації) центральному органу виконавчої влади, який реалізує державну політику у сфері охорони праці, про нещасний випадок на виробництві тягне за собою адміністративну відповідальність.
Хто несе відповідальність?
Адміністративна відповідальність за такі порушення покладається на:
- посадових осіб підприємств, установ та організацій;
- фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю;
- фізичних осіб, які не мають статусу підприємців, але використовують найману працю.
Розмір штрафу
За недотримання встановленого порядку повідомлення про нещасний випадок на виробництві передбачено накладення штрафу в розмірі від 20 до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 340 до 850 грн).
Про це на ТГ-каналі нагадали фахівці Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці.
Посилання: https://medoc.ua/blog/nesvochasne-povidomlennja-pro-neshhasnij-vipadok-na-virobnictvi-jaka-vidpovidalnist-peredbachena-
